ПЕРСПЕКТИВИ ІНТЕГРАЦІЇ РЕГІОНАЛЬНОГО РИНКУ ПРАЦІ АСЕАН

Abstract

     Країни АСЕАН, поряд з країнами Перської затоки, є ключовим регіоном призначення міграції в рамках Азії. За останні роки в регіоні АСЕАН було запроваджено декілька угод та робочих програм щодо початку інтеграції ринку праці в рамках існуючих регіональних торговельних угод. Однак існуючі угоди не мають положень щодо сприяння повноцінній свободі руху фізичних осіб. Прийняття рішення в 2007 р. про створення регіональної Економічної спільноти АСЕАН (АЕС) до 2015 р. було важливою ініціативою в рамках вільної мобільності кваліфікованих кадрів. Створення системи визнання вмінь АСЕАН є одним з важливих кроків на шляху реалізації системи вільного руху робочої сили в рамках об'єднання. Угода АСЕАН щодо руху фізичних осіб від 2012 р. дозволяє тимчасову міграцію кваліфікованих робітників між підприємствами в рамках країн-членів АСЕАН, однак постійне проживання за даною угодою не є дозволеним.Ключові слова: АСЕАН, трудова міграція, ринок праці, зайнятість, висококваліфікована робоча сила.