ДІДЖИТАЛІЗАЦІЯ СВІТОВОЇ ЕКОНОМІКИ ЯК ЧИННИК ТРАНСФОРМАЦІЇ СТРАТЕГІЇ МІГРАЦІЙНОЇ ПОЛІТИКИ

Abstract

Поширення он-лайн пошуку роботи (в тому числі і онлайн-зайнятості) створюють додаткові можливості для нового покоління робітників навчатись, працювати та змінювати напрямки розвитку власної кар’єри в стислі кроки, не будучи все життя прив’язаним до однієї обраної спеціальності. В перспективі адаптація такого тренду в робочій силі сформує умови для оплати праці роботодавцями не по факту займаної посади, а по навичкам робітника, які він застосовує, в тому числі, як елемент «глобального ланцюга робочої сили».